短期到校工作优秀人才如何管理考核?

2013007870 |浏览331次
收藏|2016-06-08 16:00

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2016-06-14 20:47

答:(1)短期到校优秀人才纳入各学院(中心)动态管理。学院按月发放基本津贴,年度工作任务完成后根据考核结果发放剩余津贴。

(2)短期到校优秀人才的年度考核由学院根据《西南交通大学优秀人才短期到校工作协议书》及其工作任务要求实施,考核结果报人事处备案。

(3)聘期结束的“千人计划”、“长江学者”、原四川省“百人计划”等短期项目引进人才,由学院教授委员会或学校组织专家进行聘期满考核,合格者可续聘 


超级管理

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