返聘人员在返聘期间的考勤考核政策是什么?

2013009276 |浏览331次
收藏|2016-06-06 15:31

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2016-06-14 21:38

答:返聘岗位人员在一个聘期内病事假超过1个月的应停发返聘待遇,连续或累计病事假超过2个月而不能完成返聘工作任务的应终止返聘。

返聘期满前,实施返聘的教学科研单位应及时组织返聘工作任务考核,并将考核结果和相关考核材料报人事处备案。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考核基本合格及以下等次的,不再继续返聘。


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